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採用メッセージ

MESSAGE 採用メッセージ

一緒に考え、汗を流し、
喜びを分かち合える新しい仲間と
出会えるのを楽しみにしています。

KATSUHIKO HAYASHI
取締役社長林 克彦

“北海道ホテル”という名をつけ22年...常に我々は北海道の観光振興のためにチャレンジし続けてきました。しかしながら、地方は少子高齢化・人口減少という問題を抱えており、このままでは地域は衰退をしていくでしょう。一方、アジア諸国や豪州などから日本を訪れる外国人観光客はうなぎ上り。2017年は2,800万人を超え、東京オリンピックが開催される2020年には4,000万人まで増えると予測されています。
今まで以上にここ十勝、そして北海道ホテルにも多くの外国人観光客が訪れるからこそ、我々は世界に向けてさらにチャレンジをしていく必要があるのです。
「待ちの姿勢」ではいけない、1人ひとりがチーム一丸となり、考え・企画創造し新しいサービスを提供することで新規顧客が生まれ地域が好転していくのです。
スタッフやお客様との交流、そしてクリエイトの毎日・・・忙しいけれども何だかワクワクするような楽しい仕事が待っている事でしょう!
就職活動をしている皆さんも我々の仲間となり、共に日本そして北海道の観光業を一緒にリードしていきましょう。

新しいプロジェクトを
スタート
国内外で活躍できるようなスタッフに成長してほしい!
当社は社内人材育成制度を強化。
地元の人気DJとのコミュニケーション勉強会をはじめ、
様々な「マネジメント・プログラム」を
新入社員から行います。
そこで勉強、培った能力をいかんなく企画創造に
活用してもらいます。
スタッフ一人ひとりが楽しく働けるよう
「Create・Fun・Project」をスタート。
多くのスタッフが働くホテル。
怖い人が多いのではないか?
誰が働いているのか分からず心配している方も
多いのでは?安心して下さい。
当社のコミュニケーションルームに
貼り出された全スタッフの顔写真には、
名前や趣味なども書かれており、
どんな人がどの部署で働いているのが分かります。
また定期的に交流会なども開催されていますし、
心配事もサポートする体制も築いています。
求める人材像